“活力源于机制，价值来自共创，成效在于育人”，本成果主要创新体现在于：
（1）机制创新：共建共享共融机制创新，成为省级教指委层面可示范可推广的首创模式
以海派开放包容文化精神为引领，集成培养单位智慧，开发多领域的教学示范案例。上海 MBA 教指委充分发挥链接纽带与统筹协调功能，纵向链接、横向融通，积极开拓“三课堂”联动产学研深度融合的MBA育人新格局，重点是坚持“四位一体”，持续发挥“三支队伍”力量，打造多样化的案例共享服务载体，形成公共产品与公共服务供给体系，为 MBA 高质量培养人才提供有力保障。
（2）方法创新：提供以教学案例为抓手的全链条服务，丰富 MBA培养的公共产品
盘活案例库，教指委以下设的案例建设、案例评审、案例指导委员会为抓手形成了从“案例开发-评选入库-教学培训-案例运用-案例更新”的全链条服务，淬炼形成师资研修（案例大师成长营、案例研讨进院校、获奖案例交流等）、案例教学大赛、行动学习主题论坛等系列可持续的公共产品，并围绕科技创新、企业运营、独角兽企业等主题先后出版了十余本案例集，多层次、全方位夯实公共服务供给能力。
（3）路径创新：搭建多层次共融平台，创新案例赋能的育人路径
上海 MBA 教指委坚持守正创新，力图在“社会责任、商业思想、企业智慧”谋篇布局，具体以学生的智慧养成、能力提升为目标，构筑校内校际校企多层次、交叉融合的 MBA 全育人生态，成立开放式产业学院联盟、长三角产教融合协同创新中心，持续举办上海 MBA 教学案例大赛，邀请深谙政策方向的政府领导、领军企业家、高校教师担当评委，把脉问诊、点石成金，让学生做真实践，培育学生解决企业真实问题的能力。同时，为激发 MBA 学生的创业精神、创新基因，持续推出“光荣与梦想”双创故事，学员现身说法，从价值共创、智慧分享等方面融通创新创业思想，促成“中国合伙人”，创造新天地，结出丰硕的“双创”成果，形成因上海MBA教育而成就的企业家群体。
